Небольшая разница в оплате может снизить эффективность всей команды
Даже небольшие различия в оплате труда внутри команды могут снижать посещаемость и продуктивность. Это может затронуть и тех, кто получает меньше, и тех, кто получает больше, что указывает на влияние ощущения несправедливости на всю группу.